Cessione del Quinto per Dipendenti
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Rata fissa, tasso fisso e trattenuta diretta in busta paga. Puoi usare la somma per quello che vuoi, senza dover motivare la richiesta.
Un imprevisto, una ristrutturazione, un'auto da cambiare o semplicemente il bisogno di respirare. La cessione del quinto è il prestito pensato per i lavoratori dipendenti: la rata viene trattenuta direttamente dallo stipendio e non supera mai il 20% dello stipendio netto, così sai sempre quanto pagherai e per quanto tempo.
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Esempio rappresentativo di finanziamento*:
Importo erogato:
15.000€
Durata:
120 mesi
Rata mensile:
165€
TAN / TAEG
5,47% / 5.63%
Importo totale dovuto dal consumatore
19.800€
*Ti informiamo che questo è un messaggio pubblicitario con finalità promozionale e non costituisce offerta al pubblico vincolante.
La concessione del finanziamento è soggetta alla valutazione e approvazione della società mandante (Fucino Finance S.p.a.). Qui di seguito si riporta un esempio rappresentativo della simulazione di una cessione del quinto destinata ad un dipendente pubblico di 30 anni e con 5 anni di anzianità di servizio: Importo totale del credito € 15.208,54, importo totale dovuto dal consumatore (Montante) € 19.800,00 , salvo estinzione anticipata. Importo rata mensile € 165,00. Durata 120 mesi. TAEG 5,63% comprensivo di: interessi al TAN fisso 5,47% e oneri erariali € 16,00.
Le condizioni riportate sono puramente indicative e possono variare in funzione dell'età del cliente, della sua anzianità di servizio, della natura giuridica del datore di lavoro, dell'importo richiesto, della durata del finanziamento, delle commissioni di intermediazione applicate, etc...​
Le condizioni contrattuali, Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori (IEBCC), consultabili presso la sede di CreditoChiaro e disponibili nella sezione Trasparenza del sito
Cosa serve per richiederla
Pochi documenti, essenziali per valutare la richiesta di prestito e garantire la sicurezza finanziaria per il richiedente e per l'ente erogatore
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Domande frequenti sulla cessione del quinto per dipendenti


Cos'è la cessione del quinto per i dipendenti?
È un prestito personale che si rimborsa con una trattenuta diretta in busta paga. La rata non può superare un quinto (20%) dello stipendio netto mensile.

Chi può richiederla?
I lavoratori dipendenti, pubblici e privati, con contratto a tempo indeterminato e uno stipendio continuativo. Per i dipendenti privati possono contare anche i requisiti del datore di lavoro, quindi la valutazione finale spetta alla finanziaria.

Devo spiegare a cosa mi serve il prestito?
No. È un prestito non finalizzato, quindi puoi usare la somma come preferisci, senza presentare giustificativi di spesa.

Servono garanti o altre garanzie?
No, non servono garanti né garanzie reali. Il prestito è tutelato da una polizza assicurativa inclusa nella rata, che copre il rischio vita e la perdita del lavoro.

Quanto dura il finanziamento e la rata può cambiare?
La durata massima è di 120 mesi. Il tasso è fisso, quindi la rata resta invariata per tutta la durata.

Cosa succede se cambio lavoro o vengo licenziato?
In caso di cessazione del rapporto di lavoro, il TFR maturato viene destinato a estinguere il debito residuo. La polizza assicurativa può intervenire per coprire la perdita del lavoro nei casi previsti dal contratto: verifica le condizioni esatte nella documentazione.

Posso estinguere il prestito prima della scadenza o rinnovarlo?
Sì. L'estinzione anticipata è possibile, con una penale che per legge non può superare l'1%. Il rinnovo è generalmente consentito dopo che è trascorso almeno il 40% del piano di ammortamento.